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Capacitarán a Empleados Municipales en Ciudad Juárez para Atender a Personas Sordas

Con el objetivo de garantizar una atención inclusiva y digna para las personas sordas en Ciudad Juárez, regidores de la Comisión Edilicia para la Atención de los Derechos Humanos y Grupos Vulnerables propusieron capacitar al personal de cada dependencia municipal para atender adecuadamente a esta población.

En una reunión encabezada por la regidora Dina Salgado Sotelo y en la que participaron los ediles Martha Patricia Mendoza Rodríguez y Alejandro Alberto Jiménez Vargas, se discutieron acciones concretas para mejorar la accesibilidad en los servicios públicos. La encargada del despacho de Atención Ciudadana, María Antonieta Mendoza Mendoza, destacó la importancia de estas iniciativas.

“Dejar de hacer invisibles a estas personas”
Mendoza enfatizó que es esencial que las personas sordas reciban un trato digno y respetuoso. «Es importante dejar de hacer invisibles a estas personas, se les debe dar un trato digno y respetuoso, porque en Ciudad Juárez hay sordas y sordos que merecen ser atendidos de acuerdo a su condición», afirmó.

Propuestas clave
Entre las acciones planteadas, se destacó:

  • Capacitación en lenguaje de señas mexicanas (LSM): Cada dependencia municipal contará con personal capacitado para comunicarse con personas sordas.
  • Incorporación del alfabeto Braille: Además, se buscará que los empleados adquieran conocimientos básicos en este sistema para atender a personas con discapacidad visual.
  • Trabajo coordinado: La Dirección de Derechos Humanos y la Comisión Edilicia serán responsables de establecer los mecanismos necesarios para implementar las capacitaciones.

Un paso hacia la inclusión
El proyecto refleja un compromiso con los derechos de las personas con discapacidad, asegurando que puedan acceder a servicios públicos de manera equitativa. Estas medidas también promueven la sensibilización y el respeto hacia las personas sordas y con discapacidad visual en la comunidad.

El siguiente paso será estructurar las capacitaciones y evaluar la viabilidad de implementar estas iniciativas en las dependencias municipales.

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